Какие современные тенденции/ Ключевые Факторы Успеха наблюдаю для проведения эффективного и живого тренинга?
♛Энергия тренера, его/ее VQ (коэффициент жизненной энергии)
♛Больше метафор, историй и образов- это питательный нектар для правого полушария
♛Четкая структура программы и глубокое понимание сути каждого инструмента + корректная методология
♛ Высокая динамика
Зарекалась, зарекалась: и вновь не удержалась. Дебаты.
Предпоследний тренинг по аргументации, как обычно, должен был закончиться большими дебатами. Четырежды я «накалывалась», идя на поводу аудитории, и соглашалась на обсуждение в дебатах так называемых, «гендерных» тем. Сколько же дичи и неприкрытого мужского шовинизма вылилось в ходе этих дебатов!? И я пообещала себе впредь не касаться скользких тем гендерного неравенства. И снова бес попутал…
На прошлой неделе я заканчивала двухдневный тренинг в группе интеллигентных инженеров, мастеров производства, руководителей среднего звена на крупном автомобильном концерне. За два дня мы, кажется, неплохо узнали друг друга, так как было очень много практики. Вот – Николай, рыжеватый и высокий инженер, руководитель участка конвейера. Вот Леонид Потапыч, 50-летний застенчиво улыбающийся начальник производственного цеха запчастей. А это – Виталий - меланхолик, идущий по жизни с широко открытыми глазами, вчерашний выпускник «Бауманки», из научного отдела. То ли от симпатии к ним, а, быть может, от накопившейся усталости к последнему часу тренинга, я в пятый раз наступила на положенные передо мной мускулистой, мужской рукой, те же самые грабли! Как всегда, я предложила, разделившейся на две группы аудитории с десяток тем, на мой взгляд, интересных и жгучих тем, на которые интересно и полезно дискутировать. Но тема легализации легких наркотиков, ипотеки, эвтаназии, пользования природными ресурсами, введения смертной казни моих подопечных не колышет (как бы сказала моя дочь). Им это – фиолетово! И что же они выбирают из списка тем (забыла, забыла я вычеркнуть ее, проклятую!!!)
"Спасибо за раскрытие талантов, было познавательно и душевно. Мы все состоим из историй, истории это жизнь, это то, что останется после нас.
Истории – увлекательное средство для вовлечения и расположения человека к аудитории
На очередном мероприятии нашей Школы знаний в октябре подняли тему ассертивности. Я рада, что разобраться с этой непростой темой мы пригласили профессионального тренера Евгению Матвееву.
Часто наши клиенты просят нас сообщить о нашем присутствии в социальных сетях
Мы ведем группу в Fb- https://www.facebook.com/tsentr.spiker/. Группа представляет из себя учебную платформу.
Обновленный каталог с программами: кинотренингами и деловыми играми готов для ознакомления. Мы готовы предложить креативные и нестандартны подходы и практики для Вашей задачи
Подробнее
Наш паблик в Фейсбуке "Остроумие и публичные выступления" набрал 3500 поклонников. С сентября мы возобновим конкурсы по развитию остроумия, будем отмечать победителей и дарить книги за лучшие шутки. Спасибо, что Вы с нами.
Подробнее
Отличное настроение участников после деловой игры "12 друзей Оушена"
Подробнее
«Удивительно, чем ближе 01 апреля, тем чаще приходят сообщения и раздаются звонки от потенциальных учеников-клиентов с запросами на индивидуальные занятия по развитию остроумия, чувства юмора и импровизации» - отмечает педагог Эльдар Тагиев на своей странице Фейсбука «Личность: остроумие и публичные выступления» https://www.facebook.com/tsentr.spiker/.
Как и в прошлом году, страница запустила ежемесячный Конкурс для своих подписчиков «Острология». Но это не стандартный Конкурс, где каждый может блеснуть остроумием и придумать смешную подпись под оригинальную картинку, или с юмором закончить короткую фразу, набрать победные баллы и заняв призовое место, получить в подарок редкую книгу, которую днем с огнем не сыщешь на просторах Рунета.
Молодые лидеры в бизнесе. Какие они?
Приняли участие совместно с сотрудниками компании FORTEM, сайт компании www.fortem-center.ru в ассессменте лидеров программы "Северсталь". 40 сильнейших кандидатов проходили отборочные туры