Фейерверк карьерных историй продолжается

Фейерверк карьерных историй продолжается.
-Поздравь меня, дочь. У меня job offer и мне даже сделали именную печать.
Мой слегка уставший после активного рабочего дня 88-летний отец протянул мне лист А4 с  Job offerом на должность заведующего лаборатории и образцом печати.
-Поздравляю тебя, папочка! Горжусь тобой!
Друзья, Вы не ошиблись, отцу 88 лет.
И я знаю много людей, которые активны и находят работу после 70 лет.
Как такое возможно?
1.  Эти люди - эксперты в своем деле, ремесле профессии. Профессии могут быть разными – от врача до сапожника. За экспертизой или консультацией к ним обращаются работодатели даже после достижения кандидатом 70 лет
2.  Люди -стратеги, они обращали внимание на создание карьерной стратегии (интуиция либо работа с карьерным консультантом), использовали принципы портфельной карьеры, видели тренды, выбирали заранее специальности, нужные и важные людям или работодателю, вовремя переобучались и нарабатывли новые компетенции. Среди этих специалистов много консультантов, преподавателей, врачей, инженеров, онлайн -специалистов, переводчиков, коучей, психологов, представителей редких профессий.
3.  Люди -атланты – люди,   которые достигали мега-экспертизы при этом видели тренды и получали новые компетенции долгое время в своей теме. К примеру, под моего отца был создан на днях НИИ, где ему предложили должность заведующего лабораторией. Своей темой отец занимается 48 лет, стал одним из лидеров в мире в своем направлении.
Для любого кандидата, кто планирует быть в форме после 55-60-70 навык выстраивать карьерную стратегию является ключевым и мы можем всегда обсудить стратегию выстраивания вашей карьеры на 10-20-30 лет вперед
Возврат к списку